Kl. 09.00 den 24. april 2022 ble det første kvartalsmøtet og strategiseminaret til GS Housing Group holdt ved produksjonsbasen i Guangdong.Alle ledere for selskaper og forretningsavdelinger i GS Housing Group deltok på møtet.
I begynnelsen av konferansen laget Wang, markedssenteret til GS boligkonsern, en analyserapport om selskapets driftsdata fra 2017 til 2021, samt en komparativ analyse av driftsdataene i første kvartal 2021 og første kvartal 2022. Rapportere til deltakerne dagens forretningssituasjon for GS Housing group og selskapets utviklingstrender og eksisterende problemer de siste årene forklart av dataene på intuitive måter som diagrammer og datasammenligninger.
Under påvirkning av den komplekse og foranderlige økonomiske situasjonen hjemme og i utlandet og normaliseringen av den globalecovid-19forebygging og kontroll av epidemier, akselererer industrien omstillingen, og står overfor mange tester brakt av opp- og nedturer i det ytre miljø,GS Boligfolk er jordnære, går videre, styrker seg selvmAnagement, gjør jevn fremgang i hard konkurranse i markedet, har den generelle virksomheten opprettholdt en god utvikling trend.
Deretter lederne for bedriftene og forretningsavdelingene tilGS Boliggruppeble delt inn i fire grupper, og de hadde en heftig diskusjon rundt temaet "Hvor vil bedriftens konkurranseevne være de neste tre årene? Hvordan bygge bedriftens konkurranseevne de neste tre årene", og oppsummerte følgende serie av Konkurranseevnen av selskapet i de neste tre årene og dagens problemer i selskapet, og foreslår tilsvarende løsninger.
Alle var enige om at bedriftskultur er kjernen i konkurranseevnen for å sikre selskapets kraftige utvikling.Vi må holde oss til vår opprinnelige ambisjon, fortsette å implementere den utmerkede bedriftskulturenGS Boligog gi det videre.
Markedsarbeid er en topp prioritet de neste tre årene.Vi må være jordnære, steg for steg, og fortsette å utvikle nye kunder samtidig som vi opprettholder gamle kunder.
Akselerer tempoet i produktforskning og utvikling, forny produkter kontinuerlig og forbedre kjernekonkurranseevnen til produktene.Mens teknologien er moden og kvaliteten er strengt kontrollert, oppgraderes støttetjenestene, merkevarebildet tilGS Boligbygges, og strategien for bærekraftig utvikling realiseres.
Styrke byggingen av talenter og styrke konkurranseevnen til bedrifter.Etablere en effektiv talenttreningsmekanisme, stole på introduksjon på kort sikt, langsiktig utvikling ved trening, og ha den hematopoietiske funksjonen til talenter.Ta i bruk multikanal-, multiform- og multi-carrier opplæringsmetoder for å bygge et markedsføringsteam av høy kvalitet.Gjennom å organisere konkurranser, taler og andre former for å oppdage talenter, øke entusiasmen til ansatte og forbedre deres personlige evner.
Deretter laget Wang Liu, daglig leder for forsyningskjedeselskapet, en detaljert rapport om den nåværende arbeidsutviklingen til forsyningskjedeselskapet og den senere arbeidsplanleggingen.Hun sa at forsyningskjeden selskapet ogproduksjonbaseselskaper pleier og gir tilbake, nærende og symbiotisk forhold. I det senere stadiet,tryvil være nært knyttet til basisselskapene for felles utvikling.
Til slutt, Mr. Zhang Guiping, president forGS BoligGruppe, holdt en avsluttende tale.Mr. Zhang sa at vi burde være basert på det nåværende markedsmiljøet, dyrke oss selv, tørre å fornekte gårsdagens prestasjoner og utfordre fremtiden;produktutvikling og oppgradering, fra perspektivet til kundene, for å møte kundenes behov, alltid huske på bedriftens opplæring av "kvalitet er verdigheten til en bedrift", streng kontroll kvalitet;bryte tradisjonell tenkning, velkommen industrialisering med en positiv holdning, kontinuerlig innovere markedsføringsmodeller, og dypt dyrke markedet;overvinne vanskeligheter med en ukuelig holdning av kamp, og praktisere den opprinnelige intensjonen og oppdraget med hardt arbeid.
Så langt har første kvartalsmøte og strategiseminar avGS BoligGruppen i 2022 er avsluttet vellykket.Det er fortsatt en lang vei å gå, men vi er seriøse og faste i våre skritt, og streber etter bedriftens visjon om å "strebe etter å være den mest kvalifiserte leverandøren av modulbaserte boligsystemer" for resten av livet.
Innleggstid: 16-05-22